民眾黨團總召黃國昌。（中評社 俞敦平攝）
台“勞動部長”洪申翰接受質詢。（中評社 俞敦平攝）
中評社台北10月9日電(記者 俞敦平)針對巨大機械（品牌“捷安特”）遭美方指控涉及強迫勞動，台灣民眾黨籍“立委”黃國昌在“立法院”質詢時批評，“勞動部”僅強調“協助改善”卻未釐清事實，更暴露出台灣勞動法規與國際標準的落差。他指出，美方指控若成立，按台灣法規應早有裁罰紀錄，如今紀錄全無，顯示問題不只在勞檢執行，更在制度本身過於寬鬆。
“立法院”社會福利及衛生環境委員9日會邀請“勞動部長”針對“因關稅造成‘我國’市場就業及勞動環境衝擊之影響及因應對策”進行專題報告並備質詢。
巨大機械遭美國海關與邊境保護局（CBP）以“強迫勞動”為由發出暫扣令，波及其全球供應鏈。黃國昌在“立法院”社福及衛環委員會質詢中表示，巨大是台灣製造業的代表品牌，如今卻因勞動爭議登上國際新聞，“這不只是企業形象問題，更是國家勞權信譽的警訊。”
黃國昌指出，美方指控包括“濫用弱勢處境”、“惡劣工作與生活條件”、“債務束縛”等五大項，而巨大在聲明中全盤否認，強調移工可自由外宿、使用手機、並有申訴管道。黃國昌質疑，“這不是價值辯論，而是事實問題──巨大說的到底是真的，還是假的？”
“勞動部長”洪申翰回應，“勞動部”已會同台中市政府進場瞭解，但非正式勞檢，目前仍請企業補交資料，尚未確認其聲明真偽。洪申翰強調，國際對強迫勞動的重視程度升高，“勞動部”會協助企業提出改善方案，盡快化解美方疑慮。
黃國昌對此表示不滿，認為“勞動部”混淆“標準”與“事實”。他指出，美方是依國際勞工組織（ILO）標準認定，但即使不以美方標準衡量，台灣現行《勞基法》、《就業服務法》、《職業安全衛生法》早已對加班、扣薪、住宿自由等事項有明文規範；若指控屬實，“理應早在台灣法下就構成違法”。
黃國昌翻查資料發現，巨大過去僅有職安法第六條遭罰紀錄，每年一次、罰金三至三十萬元，“但其他涉及強迫勞動的項目完全沒有裁罰紀錄”。黃國昌質疑：“這顯然不合理，要嘛是地方勞檢沒查出問題，要嘛就是法規本身太寬鬆。”
黃國昌進一步指出，這樣的情況恐怕並非個案，而是整體制度落差的結果──“台灣的‘合法’，在國際供應鏈標準下可能仍屬‘剝削’”。若不及時檢討，未來不只是自行車產業，其他出口業者也可能因勞動條件爭議被制裁。
洪申翰回應，巨大主要由台中市政府勞政單位檢查，目前紀錄確如所述。“勞動部”將持續要求企業補件，並檢討相關法規是否需與國際標準接軌。黃國昌則要求“勞動部”在一個月內提出釐清報告，說明是否有違法、勞檢是否疏漏、法規是否過時。
黃國昌最後強調，“政府若連最基本的事實都釐不清，就談不上改善。當全球供應鏈以人權為底線，我們的勞動標準若繼續落後，受害的將是整個台灣製造。”
社會福利及衛生環境委員。（中評社 俞敦平攝）
