台陸軍退役少將、前軍備局採購管理處處長蕭天流。（中評社 資料照）
中評社台中11月25日電（記者 方敬為）台志願役軍人數吃緊，軍方為補充兵源，擬開放“不適服”士官兵再度入營，台陸軍退役少將、前軍備局採購管理處處長蕭天流接受中評社訪問表示，顯然軍方對兵源吃緊卻束手無策，才要放寬入伍門檻，讓不適服者入營，姑且不論負面效應，其實以目前兩岸日益緊張的趨勢，軍方無論多努力，都難以募到兵。
蕭天流，金門人，曾任“國防部”軍備局採購管理處處長、駐美軍事採購團團長，退役陸軍少將。
台軍近年招志願役軍人成效不佳，軍中人力吃緊，日前傳出為了補破網，軍方將破天荒，開放讓原本“不適服”退伍5年內的士官兵再度入營，迅速補充兵源。軍方19日證實，但開放是對循退場機制提前退伍的人員，離營滿一年可申請再入營，包括年齡、體格、離營前考績等甄選標準維持不變，強調入伍標準未放寬。
針對軍方首度開放“不適服”者再度入營，蕭天流表示，根據“立法院”預算中心針對2025年度總預算的評估報告，台灣志願役人數創下近年新低，第一線戰鬥部隊的編現比未達八成，“預算員額”僅16萬749人，較2024年大減5486人，減幅高達3.3%，創下2018年以來的新低點。也因此軍方想方設法補充兵源，是可以想見的情況。
蕭天流說，過去軍方從未將腦筋動到“不適服”退伍者身上，因為既然該官士兵是因為不適服退伍，代表某方面軍人這個職業不適合這些人，雖然不適服的原因很多元，有的可能是家庭因素，有的可能是身體因素甚至情緒因素，或許再重新召募的過程中，會確保相關因素已經克服或改善，可是讓不適服者重新入伍，對軍隊的管理而言，就是會存在風險。
蕭天流認為，軍方會想到重新招募不適服者，代表已對兵源吃緊的問題束手無策，才會病急亂投醫，也反映出，當前的台海情勢、兩岸關係嚴峻，導致年輕人沒意願從軍，因為當從軍的安全風險攀升，甚至是工作壓力龐大，無論待遇、誘因如何提升，都難以吸引青年投入軍旅。
他提到，近年軍方一直設法提高志願役軍人待遇，希望能夠吸引青年從軍，也確實當前軍隊的工作環境與福利越來越好，只是問題在於，外部環境的壓力因素太多，導致即使待遇變佳，也無法反映在招募成效上。
蕭天流指出，當台海情勢不穩定，兩岸氛圍越來越差，可能發生軍事衝突，兵凶戰危的機率攀升，很少有年輕人願意冒險從軍，因為一旦打仗，軍人就是上前線，別無選擇，這是很現實的問題，尤其最近“賴政府”強調備戰，軍隊中的工作強度及壓力也會隨之增加，加上解放軍機、艦在台海周遭的軍事行動頻繁，台軍就要疲於奔命。
蕭天流說，以上種種原因，都是導致台軍兵源吃緊的結構性問題，這結構問題無法改善，坦白說，都難以扭轉困局，據他了解，不少現役軍人在軍中都苦不堪言，合約到期不續簽的大有人在，台軍兵源不足的問題，短時難以解決。
