中鋼集團企業工會理事長林明賢。（中評社 蔣繼平攝）
中鋼集團企業工會2日在中鋼集團總部大樓前召開記者會。（中評社 蔣繼平攝）
中評社高雄9月3日電（記者 蔣繼平）美國對台20%關稅採疊加稅率，導致許多傳產受到嚴重衝擊。中鋼集團企業工會理事長林明賢向中評社表示，傳產處境就是“不做等死，做了找死”，中小企業放無薪假，看不到未來，人才加速往高科技產業跑，這對中鋼這種大企業來說，未來長期發展也有不良影響，競爭力不夠都是隱憂。
台“勞動部”1日公布實施減班休息（無薪假）企業共245家、4863人寫今年新高，其中因受美國關稅影響而實施者共118家、3055人，較8月中旬統計增加45家、667人，也是關稅戰以來，首度突破3千人大關，無薪假情勢再惡化，機械設備業更是重災區。
南部有許多傳產，林明賢表示，鋼鐵業受到關稅最大影響的是中下游產業，譬如螺絲、手工具、工機具等，這些都是使用中鋼的原料，大家都在講的“不做等死，做了找死”，就是傳產的處境，但若中下游都不做、不叫原料，就會連帶影響到上游產業。
不滿中鋼被要求讓利後又改口稱幫助中小企業“團購”，林明賢表示，政府提出的政策，竟然是搞團購，團購就是讓利，團購是買大量、給折扣，但中小企業那麼多樣態，用的鋼品不一定是同一種，要怎團購？根本用偷換概念來包裝讓利的事實。
林明賢解釋，中鋼淬鍊一爐鋼至少要2百噸起跳，因為一個爐子3百多噸，中小企業買不到那個量，不可能為誰去特別開一個爐。他批，加在一起變團購，根本是騙外行，“經濟部”就是這樣子，先畫個箭，再要中鋼去幫忙圓謊。
政府一直以來都怠忽職守，林明賢再批，海外鋼品傾銷的問題，政府拿不出具體的對策，五年來的熱熔鋼品進口，已經從5萬噸變成75萬噸，增加15倍，台灣面臨關稅問題，更該注重公平貿易，但對中鋼提出的反傾銷申訴，不僅慢吞吞，也遏止不了。
中鋼去年提出反傾銷稅調查案，終於今年7月3日起對特定熱軋鋼品臨時課徵反傾銷稅，為期4個月。林明賢說，反傾銷稅20%左右，但要遏止傾銷需50%，且才4個月，中鋼從去年到現在已經由盈轉虧，他認為傾銷問題影響中鋼最大，到底有沒有要幫助產業？
南部鋼鐵、石化產業已低靡很久，林明賢表示，對於接下來發展真的很難說，員工生計情況，像中鋼員工已經好幾年沒有領到4.6個月的產銷獎金，有人說沒減薪就好，且有年終，但他需要反駁，師級起薪約4萬元、員級起薪約3萬元，這樣怎麼留得住新人。
看不到未來、人才不進來是傳產最大隱憂，林明賢表示，優秀的人才看到台積電年薪都破百萬，這樣誰要留在中鋼。現在光是人要不要來中鋼就是問題，中鋼20年前獲利好、獎金多，大家都要搶著擠進來，以前每年報考幾萬人，現在只剩幾千人，差很多。長期下來，一個企業沒有人才後續要怎麼發展？競爭力會慢慢不夠。
林明賢表示，關稅戰凸顯人才流失的問題，因為很多傳產開始放無薪假，當大家都知道開始放無薪假了，年輕人怎麼可能還會投入這個產業，當然不可能。學生一畢業若有辦法，當然要去台積電再說，要選有前景的公司、目前最夯的產業，人才流動很現實。
中鋼總部大樓位於高雄市前鎮區。（中評社 蔣繼平攝）
