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| 12月上旬，中國海軍航空大學某團開展飛行訓練。 |
中評社北京12月17日電／設實情 考體系 練硬功 解放軍年度軍事訓練考核緊貼實戰
不打招呼，沒有預告，部隊剛從保障一線撤下，就直奔考場……日前，中國空軍某場站一場綜合保障能力考核中，數十個特情接踵而至，從單兵課目到機關指揮，保障鏈路的每一個環節被串聯起來“過篩子”。
考核是對訓練成效的檢驗。年終歲尾，解放軍年度軍事訓練考核緊貼實戰展開，“設實情、考體系、練硬功”成為各部隊考核的共同特點。
大漠戈壁，新疆軍區某綜合訓練基地推行“多課目融合考、多特情臨機導”，設難考核背景、設嚴考核標準、設細考核規則，全面檢驗官兵在複雜條件下的快速反應能力；雪域高原，中國陸軍某旅將隨機特情全程嵌入機動、偽裝、搶修等課目，實施高強度連貫考核，著力檢驗部隊運輸鏈路持續運轉能力。
在火箭軍某部展開的“闖關式”年終考核中，所有特情均由導調組臨機設置，部隊在機動中每推進一步，都可能遭遇未知挑戰。“我們設置特情的依據，就是瞄准實戰靶心。”一名導調員說。
中國海軍某基地，一場潛艇攻防考核中，由基層指揮員、基地業務長、機關參謀三級骨幹構成的聯合考核組，扮演藍軍角色。依托模擬訓練系統，他們隨機導調連貫特情，不僅考核單一處置能力，更重點檢驗多專業協同本領。考核組介紹，這種“三級聯考”模式，旨在從多個維度量化評估部隊體系協同效能，深挖體系運行中的堵點難點問題。
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